2月6日，安庆市妇计中心召开妇幼保健机构绩效考核培训会，该中心分管领导及相关人员参加培训。

　　会上，市妇计中心纪委书记蒋卫东就2022年度妇幼健康机构绩效考核工作要点和方案进行了解析，并对2022年度市妇计中心绩效考核工作进行了安排部署。其他各分管领导和相关人员就绩效考核工作中存在的问题进行了交流和反馈。蒋卫东强调，市妇计中心相关科室要高度重视妇幼保健机构绩效考核工作，按照要求填报绩效考核数据，规范做好数据质控，确保绩效考核数据的客观性和考核结果的真实性，切实发挥绩效考核在引导妇幼保健机构改革发展中的“指挥棒”作用。

　　据了解，为持续深入贯彻落实《国家卫生健康委办公厅关于印发妇幼保健机构绩效考核办法的通知要求》，保证妇幼保健机构绩效考核工作规范化、标准化、同质化，安徽省自2020年起实行妇幼保健机构绩效考核工作。妇幼保健机构绩效考核围绕辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展和满意度评价5个一级指标、13个二级指标、56个三级指标进行数据填报，旨在促进妇幼保健机构规范化建设和标准化管理，确保妇幼保健机构绩效考核工作系统化、专业化和考核数据的准确性和可比性。近年来，安庆市妇计中心把绩效考核工作摆在机构管理的突出位置，全面开展绩效考核工作全员培训，认真审核本机构报送数据，完善服务流程，提高服务水平，按要求规范开展相关工作。